Voneinander profitieren, miteinander wachsen, Austausch auf Augenhöhe >>> das ist einer der USP der AXIS Coworking Community!

 

#WOL - Working Out Loud ist eine Methode, die den einzelnen Menschen stärkt und ihn befähigt wertvolle Beziehungen aufzubauen um individuelle Ziele zu erreichen! Und das unabhängig von Organisationsformen, Arbeitsanweisungen, Chefs oder Budgets. Es braucht nur 1 Std. Zeit pro Woche - 12 Wochen lang. Der weltweite Erfolg bzw. Verbreitung von #WOL spricht für die nachhaltige Wirksamkeit dieser Change-Methode.  

 

Lucia Schramm hat im April die Methode "#WOL - Working Out Loud" von (c) John Stepper kennengelernt und hat sie ins AXIS gebracht.

  • Im Jul sind bereits die ersten Pilot-Circles im AXIS gestartet
  • Seit Herbst 2019 starten laufend neue Circles >>> schließe dich einfach einem Circle an!

 

Du bist interessiert? Du willst bei #WOL mitmachen?

  • >>> dann melde dich gleich unverbindlich beim AXIS WOL Newsletter an, und du erhältst alle Infos über #WOLAXIS
  • >>> bzw. trete der #WOLAXIS Community bei auf AXIS SLACK  (dem AXIS online-Kommunikations-Tool #1)

 

Nächste #WOLAXIS  Info Events

 


 

 

WOLAXIS = Wertvolle Beziehungen aufbauen, die dich weiterbringen, die bedeutungsvoll sind, die besser sind für

>>> DICH
>>> DEIN UNTERENEHMEN
>>> DEINE ZIELE

 

 

Was ist >>> Working Out Loud?

#WOL ...ist eine

  • Methode, Haltung, Mindset! 
  • Grassroot-Bewegung!

Digitalisierung ist vorallem ein Kulturwandel. Wie dieser in Unternehmen vorangetrieben werden kann, ist die große Herausforderung! Die Methode "#WOL - Working Out Loud" von (c) John Stepper wird bereits erfolgreich in vielen Unternehmen weltweit, wie z.B. Bosch, oder Daimler, eingesetzt.

 

Um was geht es?

  • Mit Peer Support sich weiterentwickeln
  • Ziele erreichen mit neuen Vorgehensweisen

Neben seinem Buch: „Working Out Loud: For a better career and life“ stellt John Stepper die Methode kostenlos auf seiner Website zur Verfügung, in den sogenannten Circle-Guides, die mittlerweile in 42 Sprachen übersetzt wurden.

Der Kerngedanke von WOL ist,  Beziehungen aufzubauen, die einem helfen ein Ziel zu erreichen, eine Fähigkeit zu entwickeln oder ein neues Thema zu entdecken. Dafür hat Stepper fünf Prinzipien aufgestellt, an denen sich das Konzept orientiert:

  • Beziehungen (Relationships)
  • Großzügigkeit (Generosity)
  • Sichtbare Arbeit (Visible work)
  • Zielgerichtetes Verhalten (Purposeful Discovery)
  • Wachstumsorientiertes Denken (Growth Mindset)

Beim verschiedenen #WOLAXIS Info-Veranstaltungen erfährst du alles über #WOL und wie wir das im AXIS umsetzen werden! "Sparring - offener Austausch - Coworken", das passt perfekt ins AXIS!" meint Lucia Schramm. Sie hat #WOL beim Innovation Day der Casinos Austria im April kennengelernt. Katharina Krentz von BOSCH hat dort die erfolgreiche Methode in einer sehr inspirenden Key Note vorgestellt.

 

Youtube-Link zum Vortrag von Katharina Krentz am Innovation Day: Working Out Loud bei BOSCH

 

Wie funktioniert es?

  • In Circles (12 Wochen, 5 verschiedene Personen, 5 verschiedene Entwicklungs-/Lern-Ziele, 1 Std. Meeting / Woche) werden entlang von vordefinierten Circle Guidelines gemeinsam individuelle Ziele verfolgt
  • Alle Inhalte sind creative common und können online gefunden und verwendet (jedoch nicht abgeändert!) werden

Wie kann ich mitmachen?

  • Im AXIS werden wir #WOL beginnend mit Juni 2019 gestartet.
  • Laufend starten neue Circles im AXIS - zu den Zeiten und Frequenzen, wie sich das Team von 4-5 Personen ausmacht
  • Zur inhaltlichen und organisatorischen Abstimmung gibt es laufend Impuls- und  Auftakt-Veranstaltungen, die dir #WOL näher bringen und offene Fragen klären sollen
  • Du hast Interesse?
    >>> Anmeldung #AXIS WOL Newsletter

    (keine Sorge - das ist noch keine verbindliche Anmeldung!) - nur, dass du weiter informiert werden willst!
    >>> Anmeldung #SLACK - AXIS WOL Kommunikation
    (Hier wirst du Teil der #WOL Community im AXIS und kannst mit den anderen WOLlies direkt kommunizieren)
  • Wir versuchen laufend neue Circles (=Gruppen von 4-5 Personen) zu matchen
  • Idealerweise gibt es physische (im AXIS) stattfindende Circles und virtuelle Circles
  • Start - jederzeit

Lass uns gemeinsam lernen und #WOLen !!!!

 

Beim >>> Food for Thought: #WOL - WORKING OUT LOUD herrschte reges Interesse...  

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